Inginnya kita yang simple tapi works khan? Nah berikut ini pertanyaan2 kunci yg perlu terjawab saat kita melakukan perubahan di organisasi (John Van Maanen, 2008) . Intinya kita perlu mengenali kultur dan people. Karena pada dasarnya dalam perubahan organisasi setelah rencana rapi selesai dua hal ini yang sangat kritikal dan menentukan apakah kita "make" or " break" terutama dalam proses implementasinya.
• Discover the culture
– What works and what doesn’t in this organization?
– What customs must be obeyed?
• Learn about the people and how they relate
– What are the individual styles of the people?
– What are the informal networks of opinion?
– What are the individual styles of the people?
– What are the informal networks of opinion?
Semoga manfaat!
Salam sukses,
Maya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar